ДЛОТПУСК в вводе сведений о стаже

1. 2011b11 08.10.15 15:23 Сейчас в теме
Люди помогите, почему в персонифицированном учете ПФР (вводе сведений о стаже) у сотрудников, уходивших в отпуск не ставиться ДЛОТПУСК, у нас ЗиК 7.70.351, где поправить и что поправить, чтобы все ставилось, за лето очень много уходило в отпуск, лето все таки, руками все поправлять устанешь, прошу помощи!
Ответы
В избранное Подписаться на ответы Сортировка: Древо развёрнутое
Свернуть все
2. Cooler 22 08.10.15 15:34 Сейчас в теме
(1) 2011b11, у вас такие длинные отпуска? Больше месяца?
3. 2011b11 08.10.15 16:06 Сейчас в теме
Нет, вообще ни какие отпуска не ставит даже если сотрудник на 3 дня или 14 дней отпуск брал, вообще на ставиться в сведениях о стаже.
4. Cooler 22 08.10.15 16:13 Сейчас в теме
(3) 2011b11,
даже если сотрудник на 3 дня или 14 дней отпуск брал, вообще на ставиться в сведениях о стаже
А они должны ставиться? На каком основании, можете сказать?

Впрочем, вопрос риторический - знаю, что не можете.

Потому что время оплачиваемого отпуска входит в трудовой стаж на общих основаниях, а запись "ДЛОТПУСК" была придумана на случай, если сотрудник был не просто в отпуске, а в ДЛительном ОТПУСКе, больше месяца - в таком случае проверочной программе ПФР не нравилось полное отсутствие начислений при сохранении стажа. Вот, чтобы эту программу "успокоить" и ввели "ДЛОТПУСК".
9. jack19 148 08.10.15 18:09 Сейчас в теме
(4) Cooler, Вы не правы. ДЛОТПУСК должно ставиться в любом случае, в этом месяце сотрудник пошел в отпуск или в предыдущем.
Svetlana_E; Cooler; +2 Ответить
11. Cooler 22 08.10.15 18:41 Сейчас в теме
(9) jack19,
ДЛОТПУСК должно ставиться в любом случае, в этом месяце сотрудник пошел в отпуск или в предыдущем.
Да, вы правы, а я ошибался - не отследил изменения в законодательстве с 2014 года: Постановление Правления ПФ РФ от 16.01.2014 N 2п

Но при этом не отказываюсь от своего вывода:
нет никаких оснований выделять оплачиваемый отпуск из стажа, хоть простого, хоть льготного
Только уточню: нет разумного основания, чисто формальное.

Тем не менее, приношу свои извинения автору ветки, а вас благодарю за подсказку.
12. jack19 148 08.10.15 19:21 Сейчас в теме
(11) Cooler,
Только уточню: нет разумного основания, чисто формальное.
Согласен с Вами отчасти. ПФР, бывает, проверяет, действительно ли работник заработал свою льготную пенсию, и, по-видимому, им важно отличать периоды отпусков и больничных от работы по графику. Ведь, если сотрудник работал в полмесяца на вредной профессии, а затем перешел на невредную после чего ушел в отпуск, то отпуск в льготный стаж не войдет. А вот в отношении тех, у кого вообще нет льготного стажа, и которых кадровики не подают в списках на льготную пенсию, Вы абсолютно правы.
5. 2011b11 08.10.15 16:21 Сейчас в теме
Хорошо, и тогда почему у сотрудников с льготным стажем тоже не ставиться отпуск, хотя раньше ставился.
6. Cooler 22 08.10.15 16:38 Сейчас в теме
(5) 2011b11,
почему у сотрудников с льготным стажем тоже не ставиться отпуск, хотя раньше ставился.
Я не знаю, что у вас было "раньше" и когда было это "раньше", но согласно п.5 Постановления Правительства РФ № 516 от 11.07.02 “Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27, 28 ФЗ “О трудовых пенсиях в РФ” оплачиваемые отпуска включаются в льготный стаж, потрудитесь найти и прочесть.

Следовательно, нет никаких оснований выделять оплачиваемый отпуск из стажа, хоть простого, хоть льготного.
7. 2011b11 08.10.15 16:57 Сейчас в теме
Cooler,
Если у сотрудника допотпуск на льготном стаже, и при сдаче отчета в пфр кадровик в своей программе пишет допотпуск, то с расчетчиком должны данные сходиться, или я что то путаю?
8. Cooler 22 08.10.15 17:08 Сейчас в теме
(7) 2011b11,
Если у сотрудника допотпуск на льготном стаже, и при сдаче отчета в пфр кадровик в своей программе пишет допотпуск, то с расчетчиком должны данные сходиться
Ну конечно же, 1С просто обязана угадать - что там ваш кадровик в другой программе понаставил!

Если ваш супер-пупер кадровик лепил "ДЛОТПУСК" всем, кто отдыхал две недели - мои поздравления!

или я что то путаю?
Да, либо форум, либо область своей деятельности. Либо и то, и другое сразу.
10. jack19 148 08.10.15 18:17 Сейчас в теме
(7) 2011b11,
Если у сотрудника допотпуск на льготном стаже, и при сдаче отчета в пфр кадровик в своей программе пишет допотпуск, то с расчетчиком должны данные сходиться, или я что то путаю?
Нет, не путаете. И в 351 релизе полностью реализуется установка ДЛОТПУСК в сведения о стаже. Не имея под рукой вашей БД, можно предположить несколько вариантов:
1. Конфигурация дописанная, что повлияло на данную проблему.
2. Данные за рассматриваемый квартал отредактированы в ручную и, следовательно, программа берет их из справочника, а не из журнала "Зарплата".
3. Введены только кадровые документы "Приказ на отпуск", но не введены расчетные "Начисление отпуска".
Оставьте свое сообщение
Вакансии
1С аналитик
Москва
зарплата от 210 000 руб.
Полный день

Руководитель направления 1С
Москва
зарплата от 350 000 руб.
Полный день

1С Программист
Москва
зарплата от 180 000 руб.
Полный день

Программист 1С
Москва
зарплата от 180 000 руб. до 220 000 руб.
Полный день

Аналитик 1С / Бизнес-аналитик
Нижний Новгород
зарплата от 100 000 руб. до 250 000 руб.
Временный (на проект)