Внимание! Тема закрыта. Добавлять сообщения в закрытую тему запрещено.
Ситуация в следующем: ввел новый ВР фиксированной суммой (для одного из источников финансирования) на основе предопределенного "Квартальная премия". При расчете очередного отпуска средний расчитывает с учетом премии, но эту премию учитывает пропорционально доли отработанного премени за период 12 месяцев, а не за три месяца. Эти три месяца, за который начислена квартальная премия, отработаны полностью. Как сделать, чтобы в среднем для отпуска квартальная премия брала долю из расчета 3 месяца , а не 12
По теме из базы знаний
- Расчет заработной платы на Платформе 1С 8: можно ли обойтись без реквизита КатегорияРасчета?
- Расчет разовых начислений (премий, материальной помощи и т.д.) пропорционально отработанному времени
- Ошибка расчета среднего заработка для отпусков ЗУП 3.1 (квартальная премия)
- Перенос данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1
- Расчет квартальной премии в ЗКГУ 3.1
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(3) EUGCH, Непонятно, что значит ввел новый ВР на основе предопределенного. В конфигураторе есть два расчета "ПремияКвартальная" и "ПремияКвартальнаяСуммой". Обработка их для среднего заработка зашита в глобальном модуле, т.е. никакие другие добавленные ВР автоматически учитываться в среднем аналогично им не будут. Для этого надо делать соответствующие правки в глобальном модуле.
"на основе предопределенного" пытался при помощи помошника помошника ввода вида расчета как предопределеный.
Ладно это не суть, а суть в том, что даже делаю начисление списку сотрудников как "ПремияКвартальнаяСуммой" в Мае за период 1й квартал 2014, то при начислении отпуска Июнем, происходит ровно то что я и описывал выше, т.е. средний расчитывает с учетом премии, но пропорционально доли отработанного за 12 месяцев, а не за 3.
Ладно это не суть, а суть в том, что даже делаю начисление списку сотрудников как "ПремияКвартальнаяСуммой" в Мае за период 1й квартал 2014, то при начислении отпуска Июнем, происходит ровно то что я и описывал выше, т.е. средний расчитывает с учетом премии, но пропорционально доли отработанного за 12 месяцев, а не за 3.
(5) EUGCH, У моих клиентов квартальные премии не используются, поэтому могу дать только теоретический совет. Судя по всему в 1С забыли учесть ВР "ПремияКвартальнаяСуммой" для расчета средней. Попробуйте в документе "Начисление отпуска" поставить в строке, относящейся к квартальной премии, Вид записи - Премии прочие пропорц. Если пройдет, то можно подправить в глобальном модуле, чтобы заполнялось правильно, а именно в функции глЗаполнитьДанныеСреднегоЗаработкаОтпуска2008() нужно заменить строку
ИначеЕсли (ВР = ВидРасчета.ПремияКвартальная) или (ВР = ВидРасчета.ПремияКвартальнаяВоеннослужащего) Тогда
на
ИначеЕсли (ВР = ВидРасчета.ПремияКвартальная) или (ВР = ВидРасчета.ПремияКвартальнаяВоеннослужащего) или (ВР = ВидРасчета.ПремияКвартальнаяСуммой) Тогда
Спасибо за совет, все получилось. С глобалным модулем так как Вы сказали подправил и в начислении отпуска. Добавил свой ВР в перечисление "ВидСтрокиСреднегоЗаработка" и все заработало.
Еще раз спасибо.
Еще раз спасибо.
Внимание! Тема сдана в архив
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот