По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
(1) Если круг обязанностей не изменился - просить околобессмылсенно, с тем же успехом можно просить "за выслугу лет", за исключением, если действительно на конкретной фирме это не предусмотрено практикой. Но зависит от вашей лично смелости и подхода к руководству, если вас за спрос не побьют, то на понт взять можно, но упираться из-за этого, бросать работу, рвать волосы или ставить ультиматумы руководству - контрпродуктивно. ИМХО.
у нас было за каждого профессионала добавляли 10 руб, за специалиста 50 руб за каждый час работы специалиста. И все специ ради этого и сдавали экзамены, чтобы повысить зп. Работала во франче
у нас повышали только тогда когда собирались уходить.
- перед увольнением повышали ЗП ? Или я что-то не так понял?
(8)
Видимо ты как то не так понял.
Я вот устроился на работу с низкой ЗП. Потому что другой на тот момент не было. Зарплата была довольно посредственная....
Через 2 месяца нашёл более интересное предложение с зарплатой в 2 раза больше. Поставил руководство в известность что ухожу. Попросили остаться и подняли ЗП до уровня второго предложения.
- перед увольнением повышали ЗП ?
Видимо ты как то не так понял.
Я вот устроился на работу с низкой ЗП. Потому что другой на тот момент не было. Зарплата была довольно посредственная....
Через 2 месяца нашёл более интересное предложение с зарплатой в 2 раза больше. Поставил руководство в известность что ухожу. Попросили остаться и подняли ЗП до уровня второго предложения.
(10) У меня примерно так же поднятие происходило. Тут единственный совет людям - не блефовать, в первую очередь не обманывать себя и "будущего работодателя".
Некоторые, кстати, ходят на собеседования как раз для того чтобы оценить себя и уровень з.п., который они могут требовать на текущем месте работы. Собеседовал таких ИТ-шников. Хороший способ определить свою "стоимость".
Только надо учитывать, что обещают часто (не всегда) больше, хоть и не значительно. "Малая" прибавка не повод дёргаться и не всегда повод дёргать руководителя.
Кстати, когда люди устраиваются с большим понижением з/п, в 1,5-2 раза, даже если подходят по всем параметрам, почти всегда отказываю, ибо всё понятно, что времянка на месяц-два. Хотя они "мамой клянутся", что не так, пока в подавляющем большинстве случаев обманывали.
Некоторые, кстати, ходят на собеседования как раз для того чтобы оценить себя и уровень з.п., который они могут требовать на текущем месте работы. Собеседовал таких ИТ-шников. Хороший способ определить свою "стоимость".
Только надо учитывать, что обещают часто (не всегда) больше, хоть и не значительно. "Малая" прибавка не повод дёргаться и не всегда повод дёргать руководителя.
Кстати, когда люди устраиваются с большим понижением з/п, в 1,5-2 раза, даже если подходят по всем параметрам, почти всегда отказываю, ибо всё понятно, что времянка на месяц-два. Хотя они "мамой клянутся", что не так, пока в подавляющем большинстве случаев обманывали.
Зарплату стоит просить повысить всегда. Особенно в минуты нанесения родной конторе значительной пользы. Сертификат хоть спеца, хоть кого еще некоторую пользу родной конторе приносит, ибо она становится некоторым образом конкурентоспособней.
Если сотрудник стал разбираться в решении вопросов лучше, стал брать более сложные задачи и более эффективно их реализовывать, чем он это делал раньше - однозначно стоит. Если же ничего не изменилось, то всегда стоит попробовать, но будет ли повышена при этом ЗП - не знаю. Лично я бы не повысил, но предложил бы более серьезные задачи решать. И если внезапно стало получаться - тогда бы повысил, а если сертификат оказался "липовый", как все наше образование - срезал бы за провал сроков исполнения.
Если сотрудник стал разбираться в решении вопросов лучше, стал брать более сложные задачи и более эффективно их реализовывать, чем он это делал раньше - однозначно стоит. Если же ничего не изменилось, то всегда стоит попробовать, но будет ли повышена при этом ЗП - не знаю. Лично я бы не повысил, но предложил бы более серьезные задачи решать. И если внезапно стало получаться - тогда бы повысил, а если сертификат оказался "липовый", как все наше образование - срезал бы за провал сроков исполнения.
Сертификат 1С профессионал подтверждает то, что человек профессионал. Перед походом к начальству, узнайте платят ли в вашей организации добавку за сертификаты
Был опыт применения сертификатов нестандартный. Я приносил сертификаты в банк, когда брал ипотеку, банкиры все ксерокопии взяли и сказали, что это +. Ипотеку дали в начале 11 года. Квартир тогда стояло непроданных много по госпрограмме 11%. Через полгода цены взлетели на квартиры в моем доме и все были распроданы. Профит! :)
Внимание! Тема сдана в архив
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот