Интересно мнение уже матерых со стажем программистов. Я сам скажем начинающий.
1-ая компания, где программист в штат.
Плюсы:
1. Оклад больше на 15 000
2. Стабильность. Хорошая атмосфера. По роду деятельности она не сильно зависит от кризисов.
3. Работа вдвоем с нынешним программистом. Пообщавшись с ним, ясно, что работать комфортно.
Минус:
1. Фиксированный оклад и может быть развитие не самое лучшее.
Оклад такой, что он где-то на 20 000 меньше, чем получают опытные внедренцы
2-ая компания
Плюсы:
1. Разные проекты, есть возможность вырасти
2. Возможность узнать много нового и возможность общения с программистами, экспертами
3. Возможность роста (и даже не обязательно в рамках этой компании)
Минус
1. Оклад меньше на 15 000
2. Неясно насколько все стабильно и комфортно
Как думаете, все-таки куда лучше пойти?
1-ая компания, где программист в штат.
Плюсы:
1. Оклад больше на 15 000
2. Стабильность. Хорошая атмосфера. По роду деятельности она не сильно зависит от кризисов.
3. Работа вдвоем с нынешним программистом. Пообщавшись с ним, ясно, что работать комфортно.
Минус:
1. Фиксированный оклад и может быть развитие не самое лучшее.
Оклад такой, что он где-то на 20 000 меньше, чем получают опытные внедренцы
2-ая компания
Плюсы:
1. Разные проекты, есть возможность вырасти
2. Возможность узнать много нового и возможность общения с программистами, экспертами
3. Возможность роста (и даже не обязательно в рамках этой компании)
Минус
1. Оклад меньше на 15 000
2. Неясно насколько все стабильно и комфортно
Как думаете, все-таки куда лучше пойти?
По теме из базы знаний
Ответы
Подписаться на ответы
Инфостарт бот
Сортировка:
Древо развёрнутое
Свернуть все
А тема до сих пор актуальна) Сейчас могу сказать, что я правильно сделал, что выбрал вторй вариант. Хотя проектов не особо много было, но опыт хороший. А где будет комфортно, никогда не узнаешь, пока не поработаешь. Везде может ожидать геморрой)
(3) robix, вопрос был конечно насколько вы были не опытны. Если полный ноль ну +/-, то скорее всего правильное решение было.
Но, а если нет, то первый вариант был бы логичнее. С условием что вы бы там не на поддержке бы сидели. Иначе только 2, пока опыта не наберетесь.
Но, а если нет, то первый вариант был бы логичнее. С условием что вы бы там не на поддержке бы сидели. Иначе только 2, пока опыта не наберетесь.
Что мешает выбрать первый вариант и заниматься саморазвитием? Потом срулить на более интересную работу без потери ЗП?
Если кому интересно, вот прошло 2 года, и до сих пор не жалею, что выбрал второй вариант. Так как опыт крайне важен.
Некая планка достигнута, которая может быть тут достигнута.
И теперь можно задуматься о чем-то еще. Но лень) Уж нет того энтузиазма. И еще сейчас кризис. Вообще не представляю, что сейчас на рынке труда. Если менять работодателя, то ведь это выход из зоны комфорта. Так и буду видимо плыть по течению)
Некая планка достигнута, которая может быть тут достигнута.
И теперь можно задуматься о чем-то еще. Но лень) Уж нет того энтузиазма. И еще сейчас кризис. Вообще не представляю, что сейчас на рынке труда. Если менять работодателя, то ведь это выход из зоны комфорта. Так и буду видимо плыть по течению)
Зависит от возраста и прочих обстоятельств.
Если ты молод и энергичен - иди во вторую.
Если уже в возрасте и с семьёй, нужен стабильный доход и тихое место - в первую
Если ты молод и энергичен - иди во вторую.
Если уже в возрасте и с семьёй, нужен стабильный доход и тихое место - в первую
Внимание! Тема сдана в архив
Для получения уведомлений об ответах подключите телеграм бот:
Инфостарт бот